close
標題:
勞保卡有何作用?
為什麼只要辭職換工作，新公司都會給我一張勞保卡?這張勞保卡的作用為何?又為何投保薪資，每家公司都會灌水?例如我一個月領35000，投保薪資卻報給勞保局36300?
最佳解答:
發勞保卡給你是依法規定要做的,這樣你才知道雇主有確實為你加保及你的投保金額. 而你的投保薪資為36300 也是依規 "投保金額不得低於實領金額" 辦法,也就 是以你的薪資35000 為例,你是屬於第19級投保金額(如下表), 所以投保36300是正確的,你應該很高興貴公司誠實為你投保,因為投保金額越高公司負擔越重,其實就資方立場而言是沒有好處的, 但員工因故需要申請保險給付時(如生育.傷殘等) 卻可以領到較多的錢(保額越高領的越多) , 所以不要誤會公司給你灌水喔,應該謝謝人家才是!! 依勞工保險條例施行細則第十五條第一項規定，保險人（勞保局）應依投保申請書填製保險證一份，依加保申報表製作被保險人（勞工）保險卡二份送交投保單位（雇主），保險證應懸掛於明顯處所，被保險人保險卡一份由投保單位保管，一份轉交被保險人簽收保存。由該規定可知，雇主替勞工辦理勞保後，勞保局會製作二份勞工保險卡送交雇主，雇主保管其中一份，另一份則由雇主轉交勞工簽收保存。 等級薪資勞保費 勞保費 健保費/人健保費 1 15840 206 742216770 2 16500 215 772225802 3 17400 226 814238846 4 18300 238 857250889 5 19200 249 897262933 6 20100 261 941274977 7 21000 273 9832871020 8 21900 285 10242991064 9 22800 297 10683111108 10 24000 312 11233281166 11 25200 327 11793441225 12 26400 343 12353601283 13 27600 359 12923771341 14 28800 375 13483931400 15 30300 394 14184141472 16 31800 414 14884341545 17 33300 433 15584551618 18 34800 453 16294751691 19 36300 472 16994951764 20 38200 496 17885211856 21 40100 521 18775471949 22 42000 546 19665732041 23 439005992133 24 458006252226 25 482006582342 26 506006912459 27 530007232575 28 554007562692 29 578007892809 30 608008302955 31 638008713100 32 668009123246 33 698009533392 34 728009943538 35 7650010443717 36 8020010953897 37 8390011454077 38 8760011964257 備註: 員工健保費 = 健保費/人 * 眷屬人口數 勞保投保薪資等級最高為 42,000 健保投保薪資等級最高為 87,600 製表: 92年05月02日 財團法人成大研究發展基金會
其他解答:
勞工保險卡（勞保卡）是保障你工作的權利呀！ 因為你的所有薪資是36300，扣除你的勞保、健保（如果有健保啦！），你的實得薪資就是35000。|||||勞保是在你20年後退休可以享有的福利 如果沒給你保 你出事的話就沒保險了 公司可以不理會
勞保卡有何作用?
此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知
發問:為什麼只要辭職換工作，新公司都會給我一張勞保卡?這張勞保卡的作用為何?又為何投保薪資，每家公司都會灌水?例如我一個月領35000，投保薪資卻報給勞保局36300?
最佳解答:
發勞保卡給你是依法規定要做的,這樣你才知道雇主有確實為你加保及你的投保金額. 而你的投保薪資為36300 也是依規 "投保金額不得低於實領金額" 辦法,也就 是以你的薪資35000 為例,你是屬於第19級投保金額(如下表), 所以投保36300是正確的,你應該很高興貴公司誠實為你投保,因為投保金額越高公司負擔越重,其實就資方立場而言是沒有好處的, 但員工因故需要申請保險給付時(如生育.傷殘等) 卻可以領到較多的錢(保額越高領的越多) , 所以不要誤會公司給你灌水喔,應該謝謝人家才是!! 依勞工保險條例施行細則第十五條第一項規定，保險人（勞保局）應依投保申請書填製保險證一份，依加保申報表製作被保險人（勞工）保險卡二份送交投保單位（雇主），保險證應懸掛於明顯處所，被保險人保險卡一份由投保單位保管，一份轉交被保險人簽收保存。由該規定可知，雇主替勞工辦理勞保後，勞保局會製作二份勞工保險卡送交雇主，雇主保管其中一份，另一份則由雇主轉交勞工簽收保存。 等級薪資勞保費 勞保費 健保費/人健保費 1 15840 206 742216770 2 16500 215 772225802 3 17400 226 814238846 4 18300 238 857250889 5 19200 249 897262933 6 20100 261 941274977 7 21000 273 9832871020 8 21900 285 10242991064 9 22800 297 10683111108 10 24000 312 11233281166 11 25200 327 11793441225 12 26400 343 12353601283 13 27600 359 12923771341 14 28800 375 13483931400 15 30300 394 14184141472 16 31800 414 14884341545 17 33300 433 15584551618 18 34800 453 16294751691 19 36300 472 16994951764 20 38200 496 17885211856 21 40100 521 18775471949 22 42000 546 19665732041 23 439005992133 24 458006252226 25 482006582342 26 506006912459 27 530007232575 28 554007562692 29 578007892809 30 608008302955 31 638008713100 32 668009123246 33 698009533392 34 728009943538 35 7650010443717 36 8020010953897 37 8390011454077 38 8760011964257 備註: 員工健保費 = 健保費/人 * 眷屬人口數 勞保投保薪資等級最高為 42,000 健保投保薪資等級最高為 87,600 製表: 92年05月02日 財團法人成大研究發展基金會
其他解答:
勞工保險卡（勞保卡）是保障你工作的權利呀！ 因為你的所有薪資是36300，扣除你的勞保、健保（如果有健保啦！），你的實得薪資就是35000。|||||勞保是在你20年後退休可以享有的福利 如果沒給你保 你出事的話就沒保險了 公司可以不理會
文章標籤
全站熱搜
留言列表
